Surveillance employeur

Modérateur: Modérateurs et Modératrices

Re: Surveillance employeur

Messagede lolorob » 17 Avr 2015, 06:46

Je suis un peu de l'avis de Piratebab. C'est aussi pour ça que l'employeur n'envisage pas de licenciement sec pour faute lourde : un recours aux Pru'hommes ou en justice a 50 % de chances d'être gagné ou perdu par les 2 parties, si 'l on se réfère aux jurisprudences sur FB. Donc si c'est juste un avertissement, je pense que tout le monde va calmer le jeu.
Après l'ambiance ne sera pas fabuleuse avec soit une"balance" pouvant récidiver, soit un "espionnage" qui ne dit pas son nom dans la boîte...
lolorob
 
Messages: 86
Inscription: 16 Jan 2007, 12:55

Re: Surveillance employeur

Messagede piratebab » 17 Avr 2015, 12:35

L'utilisation de FB est de toute façon à risque. Je ne plaindrai jamais quelqu'un qui à des problèmes avec FB, son utilisation est à ses risques et périls .....
Avatar de l’utilisateur
piratebab
Modérateur
 
Messages: 5717
Inscription: 30 Aoû 2004, 18:20

Re: Surveillance employeur

Messagede shl » 20 Avr 2015, 01:30

Bonsoir,

Techniquement, il est (presque) très facile de modifier le contenu d'une page web en local pour en faire une capture d'écran, même pour quelqu'un qui n'y connaît rien en HTML. Un exemple fait en 15 secondes : http://uppix.com/f-2015_04_20_02h21553446950018c67f.png

Donc une capture seule, c'est plutôt léger comme preuve. Accéder à la page du groupe serait une preuve plus solide (il est impossible de trafiquer la page sur les serveurs de Facebook). Évidemment en pratique, je suppose que les salariés concernés se sont empressés d'effacer les messages compromettants, mais en tous cas une capture seule est une preuve très fragile.
La vie privée n'est pas réservée à ceux qui ont des choses à se reprocher.
Ma config détaillée
Assiste.com
Avatar de l’utilisateur
shl
Modérateur
 
Messages: 3616
Inscription: 30 Oct 2004, 23:06
Localisation: Suivez mon regard...

Re: Surveillance employeur

Messagede lolorob » 20 Avr 2015, 07:26

Bonjour,

les salariés ont évidemment fermé les pages concernées assez rapidement.
Par contre, il semble que devant les prud'hommes, ce soient aux salariés d'apporter la preuve que les documents soient faux ou que leur compte ait été piratés, ce qui parait un peu compliqué.
lolorob
 
Messages: 86
Inscription: 16 Jan 2007, 12:55

Re: Surveillance employeur

Messagede shl » 20 Avr 2015, 10:35

Prouver sera difficile, mais présenter une capture trafiquée comme celle de tout à l'heure permettrait déjà de discréditer la capture en tant que preuve - pour peu que les prud'hommes / le patron acceptent d'entendre l'argument, ce qui n'est pas toujours évident quand on aborde une question "technique". Le top serait de produire une capture trafiquée du Facebook du patron en guise d'illustration, ce serait plus parlant (ou de quelqu'un d'autre s'il n'a pas de FB).
La vie privée n'est pas réservée à ceux qui ont des choses à se reprocher.
Ma config détaillée
Assiste.com
Avatar de l’utilisateur
shl
Modérateur
 
Messages: 3616
Inscription: 30 Oct 2004, 23:06
Localisation: Suivez mon regard...

Précédente

Retourner vers Internet (tous navigateurs - navigation) et moi

Qui est en ligne

Utilisateurs parcourant ce forum: Aucun utilisateur enregistré et 17 invités